Consejos típicos para los padres al elegir una carrera: ¡a menudo están equivocados!

Consejos típicos para los padres al elegir una carrera: ¡a menudo están equivocados!

¿Qué consejo de los padres no es adecuado para elegir una carrera?

Al final de la escuela, los adolescentes deben preguntarse en qué se "quieren" convertir. Muchos confían en el consejo de sus padres. Pero algunas recomendaciones bien intencionadas hacen suposiciones falsas. Los consejeros profesionales informan sobre los consejos de los padres que no son adecuados para elegir una carrera.

Aborde la elección de carrera lo antes posible
La elección incorrecta de la capacitación causa incertidumbre y, a menudo, altos costos. Martin Neumann, del servicio psicológico profesional de las agencias de empleo en Munich, Rosenheim, Weilheim y Freising, lo explicó recientemente en una conversación con la agencia de noticias dpa. Por lo tanto, el experto aconsejó que el tema de la elección de carrera se aborde lo antes posible y se tome en serio. Muchos adolescentes confían en sus padres cuando se les pregunta en qué "quieren convertirse". Pero sus recomendaciones a menudo hacen suposiciones falsas. En un reciente comunicado de prensa de la Agencia de Prensa Alemana (dpa), los consejeros profesionales explican qué consejos (bien intencionados) de los padres para elegir una carrera que escuchan y ven una y otra vez.

Siempre cuestione los supuestos de los padres
"Apuesta por el ingeniero, para que no hagas nada malo": para muchos padres, esto suena como un banco seguro, porque en estos momentos se dice en todas partes que se necesitan desesperadamente ingenieros y que los graduados encontrarían fácilmente un trabajo bien remunerado. Elegir un curso de estudio por vergüenza no es una buena idea. "Estos temas exagerados son críticos", dice Svenja Hofert, consultora profesional de Hamburgo. La demanda inmediata a menudo se revierte unos años más tarde. Los adolescentes siempre deben cuestionar las suposiciones de los padres sobre el mercado laboral e investigar cómo es la estructura de edad del trabajo, si muchos se jubilarán pronto o si el número de graduados ha aumentado significativamente en los últimos años.

Incluso las grandes empresas pueden ir a la quiebra
Otro consejo común para los padres: "Mira que te estás quedando en una gran empresa" supone que aquellos que comienzan en una gran empresa tienen un trabajo seguro. Eso puede haber sido cierto en el pasado, pero según Hofert, hoy solo es válido hasta cierto punto. Por ejemplo, corporaciones como la compañía de pedidos por correo Quelle quiebra, reducen el personal a gran escala o reubican ubicaciones en el extranjero. El asesor profesional recomienda a los jóvenes profesionales que pregunten dónde hay mucho que aprender. Si ese es el caso en una empresa bastante pequeña, los graduados deberían ir allí. "La curva de aprendizaje dará sus frutos, pero solo más tarde", dice Hofert.

¿Diferente de los padres?
Los padres descontentos a veces pueden escuchar: "Hazlo de manera diferente que yo". Si, por ejemplo, un padre no está contento como empleado, es más probable que aconseje a los jóvenes sobre los trabajos en los que más tarde será su propio jefe. Martin Neumann, de la agencia de empleo de Munich, explicó que hacerlo de manera diferente a los padres no tiene nada que ver con el talento del niño. Los jóvenes deben tratar de reflexionar sobre lo que pueden hacer y lo que les interesa. Esto también se aplica al consejo inverso si los padres quieren que los niños hagan realidad sus sueños. Por ejemplo, si la madre quería estudiar pintura y luego decidía ser maestra. Los niños deberían preguntarse: ¿realmente quiero ser artista, o mi madre quiere eso?

Analizar fortalezas y debilidades.
También el consejo: "Haz lo que creas que es correcto. ¡No nos involucramos! ”Está mal, dice la asesora de carrera Julia Funke de Frankfurt am Main. Aunque está bien destinado a darles a los niños la mayor libertad posible y no empujarlos en ninguna dirección, los adolescentes necesitan la retroalimentación de sus padres, porque nadie conoce sus fortalezas y debilidades, así como su madre y su padre. Por lo tanto, Funke aconseja a los estudiantes que pregunten específicamente: "¿Qué crees que puedo hacer bien?" También el consejo: "Piensa en lo que te convertirás. Tienes un trabajo toda tu vida ”, no ayuda, sino que bloquea a los jóvenes. La decisión es obviamente difícil para muchos, por lo que la posponen y primero hacen una pasantía o se van de viaje. Neumann, de la agencia de empleo de Munich, cree que los jóvenes deberían tratar de aceptar que tienen que tomar una decisión. No hay forma de analizar sus propias fortalezas y debilidades y desarrollar una idea de lo que desea lograr profesionalmente.

Elección incorrecta de la formación con consecuencias negativas.
Si los jóvenes se quedan estancados con la decisión, a menudo pueden escuchar a sus padres: "Comience algo primero". Pero si los estudiantes comienzan un aprendizaje que no les conviene en absoluto, Neumann a menudo tiene consecuencias negativas. . Algunos fallan y abandonan, otros terminan el aprendizaje, pero luego se unen a otro. La presión de que debe ser el trabajo correcto la segunda vez a menudo es aún mayor. Los jóvenes no deberían comenzar ningún entrenamiento por vergüenza, sino tomar una decisión informada y obtener el apoyo de maestros y consejeros profesionales.

El certificado de finalización de la escuela secundaria suele ser suficiente
Muchos padres opinan: "Lo principal es un diploma de secundaria y estudios". Pero incluso si no fue hace tanto tiempo que las empresas recibieron solicitudes para un lugar de capacitación anunciado en una canasta de lavandería, la situación en el mercado de capacitación ha cambiado, según Angelika Knötig, líder del equipo de la agencia de empleo Suhl. Un buen certificado de finalización de la escuela secundaria es suficiente hoy incluso para una formación muy solicitada. Es mucho más importante ver qué se adapta al talento de los jóvenes y no insistir obstinadamente en que debe ser un diploma de secundaria y estudiar. (anuncio)

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Imagen: © Rolf van Melis / www.PIXELIO.de

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